Dernière mise à jour : 5 mai 2026 · texte susceptible
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« Éditeur » : Sylvain Picard, auto-entrepreneur (cf. Mentions légales).
« Utilisateur » : toute personne disposant d'un compte sur la Plateforme.
« Candidat » : Utilisateur professionnel du secteur Café-Hôtel-Restaurant cherchant des missions.
« Employeur » : Utilisateur représentant un établissement CHR cherchant à recruter ponctuellement ou régulièrement.
« Mission » : offre de prestation publiée par un Employeur.
« Premium » : abonnement payant accessible aux Employeurs (cf. CGV).
InRush est un service de mise en relation entre Candidats et Employeurs du secteur CHR. L'Éditeur agit exclusivement en qualité d'intermédiaire technique : il ne salarie aucun Candidat, n'emploie aucun professionnel pour le compte des Employeurs, et n'est partie à aucun contrat de travail ou de prestation conclu entre Utilisateurs.
Aucun lien de subordination n'existe entre InRush et les Candidats. Chaque mise en relation aboutit, le cas échéant, à un contrat directement conclu entre l'Employeur et le Candidat (CDDU, CDD, CDI, prestation indépendante, mission d'intermittence, etc.) sous l'entière responsabilité des deux parties.
3.1 — Conditions d'âge : l'inscription est réservée aux personnes physiques majeures (18 ans révolus). À titre exceptionnel, les personnes âgées de 16 ou 17 ans peuvent utiliser la Plateforme avec autorisation parentale écrite, mais ne pourront postuler qu'aux missions sans service d'alcool ni travail de nuit (art. L4153-1 et L3163-1 du Code du travail). L'inscription est strictement interdite aux personnes de moins de 16 ans.
3.2 — Données exactes : l'Utilisateur s'engage à fournir des informations exactes, à jour et complètes. Toute fausse déclaration peut entraîner la suspension immédiate du compte.
3.3 — Confidentialité des identifiants : l'Utilisateur est seul responsable de la confidentialité de son mot de passe. Toute action effectuée depuis son compte lui est imputable.
3.4 — Acceptation : l'inscription vaut acceptation expresse des présentes CGU et de la Politique de confidentialité, matérialisée par une case à cocher au moment de la création de compte. La traçabilité de l'acceptation est conservée (date, version, adresse IP).
4.1 — Employeur : il reste seul responsable du respect du droit du travail français pour toute mission publiée et tout contrat conclu. Cela inclut notamment :
• la Déclaration Préalable À l'Embauche (DPAE) via net-entreprises.fr dans les 8 jours précédant l'embauche ;
• le respect de la Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants (IDCC 1979) et des accords territoriaux ;
• le respect des règles relatives aux CDD d'usage (CDDU, art. L1242-2 du Code du travail) lorsqu'ils s'appliquent ;
• le respect de la durée maximale du travail, des temps de pause, du salaire minimum conventionnel et des cotisations sociales ;
• la souscription des assurances obligatoires (responsabilité civile professionnelle, etc.).
4.2 — Candidat : il déclare exercer sous le statut juridique qu'il a indiqué (salarié, intermittent, auto-entrepreneur, CDDU, etc.) et reste seul responsable de ses obligations fiscales et sociales propres à ce statut.
4.3 — InRush : l'Éditeur n'effectue aucun encaissement de rémunération entre Candidats et Employeurs. Il n'agit ni en tant qu'agence d'intérim, ni en tant qu'agence de placement, ni en tant qu'opérateur de portage salarial.
L'Utilisateur s'engage à :
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Les Missions sont présentées aux Candidats par ordre décroissant de pertinence calculée selon : la proximité géographique avec le Candidat, la correspondance entre les compétences déclarées et les exigences de la Mission, l'urgence de la Mission, et la fraîcheur de publication. Aucun classement payant n'est proposé : la souscription Premium par un Employeur n'influence pas le classement de ses Missions.
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